走“新”进“心” 南宁市第二妇幼保健院多措并举力促党组织建设发展

一分部署、九分落实。党组织不仅是政策的执行者，更是医院高质量发展的重要推动者和保障者。近年来，南宁市第二妇幼保健院始终坚持把党的领导贯穿医院管理全过程，严格执行党委领导下的院长负责制，找准党组织规范化建设，聚焦中心工作，释放党建品牌活力的着力点、关键点和突破点，推进党组织建设走实、走新、走心，推动公立医院重点任务落地、落实、见效，为医院高质量发展保驾护航。

夯实党建根基 将形式创新转化为组织驱动力

夯实党建根基是基层党建创新的着力点，坚持“严标准”，全面把党组织建设作为宣传党的主张、贯彻党的决定的主抓手，筑牢“红色堡垒”。

一是建立4张“学习清单”，提高贯通融合能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话和对广西工作系列重要指示精神等纳入理论学习中心组学习清单、党总支第一议题学习清单、党支部“三会一课”学习清单和职工教育学习清单，使全体干部职工深刻把握决策部署意图，做到在重大问题和关键环节上保持头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定。二是践行4种“教育模式”，激发履职尽责热情。探索“走出去”与“请进来”，“听书记讲”与“听党员说”，“分享+交流+点评”，道德讲堂与读书会等凝心铸魂活动，破解党员干部思想跟不上、理念不适应问题，党性教育从 “有形覆盖”变“有效覆盖”。三是构建3级“联动机制”，完善评价保障体系。落实“医院党总支部－基层党支部－科室”党建工作三级联动体系，建立“党建查房”制度，制定《党支部参与重大问题决策的实施意见》等文件，创造性开展“三培养”，把党建工作融入医院治理，将党建考评与科室绩效挂钩，党建由“软任务”变“硬指标”。

聚焦中心工作 将质量提升转化为发展向心力 

聚焦中心工作是基层党建创新的关键点，坚持“高质量”，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，严格落实医院党委领导下的院长负责制，一体化部署推进落实，激活“红色细胞”。

一是成立党建专科联盟，实现党建联建共建。发挥我院作为广西残疾儿童康复救助定点机构、广西残疾儿童“医教结合”康复试点等积极作用，通过组织联建、队伍联建、业务联建、品牌联建等方式打造“党建医联体”，组建广西特殊儿童康复中心党建专科联盟。二是构建品牌联通格局，深化品牌双融双促。落实党建条块结合机制，融合专科特色和属地特色两种资源持续开展品牌创建工作，如强化“党建+人才建设”，培养学术与技术带头人后备人选；强化“党建+学科建设”，建立党总支领导、职能部门包片联系临床医技科室机制；强化“党建+优质服务”，持续开展“党员先锋岗”等系列活动，持续深化“母婴好友 为爱护航”党建品牌。三是落实双领工作机制，党建项目同频共振。以“项目+党建+服务”为抓手，书记带头领办项目解难题、领责督导抓落实，开展“一带二”（一名党员结对帮带两名非党员）与科室工作紧密结合，构建“党建链”与“项目链”相互促进、协同共振、深度融合的新格局。

释放品牌活力 将典型引领转化为服务执行力 

释放品牌活力是基层党建品牌创新的突破点，坚持“树标杆”，围绕能力提升抓队伍建设，围绕优质服务抓作风建设，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，催生“红色动能”。

一是深化标杆引领，确保党建队伍有力量。设立党员示范岗，开展党员亮身份活动，深度挖掘临床一线服务妇女儿童典型案例，利用微信公众号广泛报道；持续深化巩固“我为群众办实事”实践活动，组织医疗专家组走进社区、学校、乡村开展健康义诊活动，提升患者满意度，做妇女儿童贴心人。二是科学引育人才，确保党管人才有质量。树立“引、育、用、留”人才理念，积极吸收名医专家、学科带头人、优秀青年、高知人员入党，选优配强党务工作力量，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，规范落实专兼职党务工作经历纳入干部履历要求。三是建设清廉医院，确保党风政风有保障。以开展深入整治医疗领域腐败和不正之风专项整治为契机，持续高压正风肃纪反腐，严查私下收受患者及家属“红包”，违规收受“医药代表”回扣，干扰医疗设备采购及工程项目承揽等各种损害群众利益的腐败问题。着力解决人民群众急难愁盼问题，继续收集梳理影响群众就医体验问题，实行“清单式”管理+“销号制”落实，不断提升医疗服务的舒适化、智慧化、数字化水平。

通过上述举措，医院党组织建设不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实，站稳为人民服务立场；强化对敢担当善作为干部的激励保护，不断为医院高质量发展注入“源头活水”，党组织在员工职称晋升、评优评先、年度考核等科室重要决策上影响力明显增强。医院行政党支部被广西壮族自治区卫生健康委、自治区党委组织部命名为“三星级公立医院党支部”。

此外，医院党总支还以品牌党建为支点，以广西特殊儿童康复中心项目为抓手，与多家医疗保健机构建立党建专科联盟，主动联系南宁市残联及各县、区残联达成合作，建立党建联建共建、技术协作与帮扶指导关系，不断强化专科实力，进一步满足辖区内广大患者的就诊需求。

医院还积极推动医院文化启新，培育奋斗进取的拼搏文化、团结协作的团队文化、温暖有爱的家园文化，打造书香二妇幼、文化二妇幼，打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生，使党建深入人心，努力做到共鸣、共情，从而实现引领，激发干部“为民服务”初心使命，优质服务让百姓心中“暖”起来，为医院高质量发展提供群众基础。 

（责编：阎秀峰 鲁菲）