抚矿总医院以党建领航行稳致远 杏林春暖医路开拓

自2018年加入华润健康集团以来，抚矿总医院秉持“一切为了大众健康”的使命，在党建领航下，学科建设硕果累累，人才梯队日益完善，运营管理科学高效，为大众健康保驾护航的能力显著提升。在健康集团的领导下，抚矿总医院在高质量发展的道路上阔步前行，稳步前行。

党建领航行稳致远

四年来，医院牢牢把握新时代卫生与健康工作方针，发挥党建引领作用，坚持以人民健康为中心，以党建领航铸魂，不断增强政治领导能力、思想引领能力、组织动员能力、敢于斗争能力、传承发展能力和自我革命这“六种党建能力”，全面推进“1246”模式落实落地，勠力同心，推动医院高质量可持续发展。

在此过程中，医院不断提高党内政治生活质量，严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等内容，建立问题台账，剖析发现问题，及时解决；以多种形式开展“三会一课”、主题党日活动，丰富政治生活；不断加强“大监督”体系建设，深化政治监督，高效履职尽责；加强党风廉政建设和行业作风建设，推进政治监督具体化、精准化、常态化；结合“依法合规，加强内控”行动方案，开展大监督载体活动；系统开展警示教育，加强党员干部廉政学习教育，多种途径宣传廉洁文化，不断夯实、筑牢廉政思想防线；开展“1+X”运营MDT查房，解决疑难问题，更好地服务百姓就医。

“医”路走来，医院党委在华润健康集团的领导下，致力实现高质量发展，深入推动润心服务体系建设，提升群众就医体验、就医获得感，以风清气正、妙手仁心吹绽杏林崭新气象。

学科建设满园芬芳

四年来，医院聚力学科建设，全力构建专科建设的新高地。截至目前，医院有省级（市域）重点专科建设项目4个，辽宁省重点建设专科8个，抚顺市重点专长科系7个；国家、省市级中心化项目19个；市级医疗质控中心16个。2023年，抚矿总医院有14个专业的医疗骨干当选为抚顺市第七届自然科学青年学科带头人。

医院制定并实施了“登峰计划”项目，根据各学科能力划分了强势学科、优势学科和潜力学科，并分别制定相应的培养计划。医院不断完善各特色专科，实现病房门诊一体化，9个特色专科诊室先后成立，其中癫痫中心门诊量达300例。增设儿童健康体检项目，成立肿瘤穿刺活检诊断小组，为患者提供科学、精准、优质的诊疗服务。呼吸内科获得哮喘研究Ⅱ期资格。胸痛中心、高血压达标中心、心衰中心通过审核，卒中中心DNT时间缩短至44.9分钟。急诊急救中心获评急诊高血压规范化管理救治基地、急性上消化道出血快速通道救治基地。

先进技术是医院发展的关键，是造福大众健康的根本。四年来，医院紧跟医学发展前沿，不断开展先进技术。2023年，开展了射波刀立体定向放射治疗全身肿瘤、肿瘤微波消融治疗、导航定位系统辅助全膝关节置换术、LISA肺表面活性物质应用技术、血管内冲击波治疗检查术、经皮腔内血管成形术（PTA）等新技术二十余项，部分技术填补抚顺市空白。消化内镜四级手术水平高于东三省中位数。引进肿瘤治疗甲类设备射波刀、双源CT、3.0T核磁共振、肿瘤热疗等设备，进一步提升医学诊疗能力。MDT已覆盖12个病种，仅肺结节会诊全年完成500余例，分子病理实验室项目顺利推进中。

医院获批中华医学会临床药学分会临床药师学员培训中心、国家神经介入建设中心、记忆防治中心建设单位、国家级房颤中心、国家银屑病规范化诊疗中心、静脉血栓防治中心认证达标单位、标准化心脏康复中心建设单位、“脑出血外科诊疗（筹建）基地”、中国静脉介入联盟理事单位。

公立三甲责任担当

公立医院，是抚矿总医院不变的属性；白衣擐甲战“疫”支援，医疗援青、援藏、援疆，走进社区、乡村义诊，服务健康。

在打赢疫情防控阻击战、歼灭战的艰苦战役中，抚矿总医院的白衣天使以疫情为令，怀着大无畏精神，挺身逆行，与时间赛跑，与病毒作战，彰显央企旗下公立三甲医院的责任担当。仅2022年10月9日至17日期间，包括基层医院在内，抚矿总医院有超过500名医护人员主动加入核酸外采、对外支援核酸检测的队伍，有10名保洁员参与支援抚顺市核酸检测标本拆分的辅助工作，13名120司机不分昼夜轮流运送所需物资，134人整建制接管清原县人民医院，开展疫情防控和患者救治工作。总医院人不怕苦不怕累，高质量地完成了疫情防控任务。

医院还积极践行社会责任，贯彻落实《关于印发加强三级医院对口帮扶贫困县县级医院工作方案的通知》要求，按照省卫健委、省扶贫办要求，多次派出医务精英支援青海、西藏、新疆医疗卫生建设工作，进一步提升西部地区县级医院服务能力，助力健康扶贫。医疗队有针对性地从医疗质量管理、建章立制、人才培养、技术指导、业务带教、专科建设等方面进行重点支援，使受援医院达到相应级别医院的技术标准，保证支援工作落到实处。在巍巍高原之上，写下抚顺白衣天使的大爱与担当。

医院每年都会组织精干力量组成义诊医疗队，走进抚顺的城市、乡村，不仅免费为居民查体、问诊，还进行急救知识培训、健康科普宣讲，增强市民健康意识和急救能力，义诊已经成为医院践行社会责任的生动体现。

润心服务杏林春暖

为落实“润心”患者服务体系建设，医院全员参与，以多种形式，多项举措推动该项工作落到实处。

为此，医院扩建了一站式服务中心，科学优化门诊各楼层布局，增加自助设备，完善标识系统，增加透析患者办理业务的窗口。医院领导带队，职能部室、志愿者坚持在门诊导诊服务，加强对导诊和保安人员的培训。护理实施一科一特色服务，成立回访中心，创建诊前—诊中—诊后患者服务模式。医院推出了“无假日门诊”，缓解上班族、上学族“看病难”问题。开展多途径预约诊疗服务，开通诊间CT、超声预约，无痛胃肠镜诊疗流程、影像报告签发流程进一步优化，缩短患者等候时间。院内增设“润心雷锋义诊岗”，帮助患者就诊前解决相关咨询。诊室门口安装叫号小屏显示清晰，让就诊排队等候人群更井然有序，为患者就医创造便利。

以润心服务为契机，党员干部带头组织义诊活动，每年服务患者2000余人次，辐射抚顺市四区三县。与抚顺日报社联合开展“学雷锋惠民联盟”，在望花区、新抚区、顺城区、东洲区、清原满族自治县及抚顺市规划勘测设计研究院有限公司举办八站活动，受益居民（村民）、企业员工5000余人次，深受百姓欢迎。

同时，医院借助新媒体和传统媒体的传播效应，进行健康科普宣传，多维度服务患者。医院连续三年获得改善医疗服务行动示范医院，2022年被授予全国100佳百姓放心示范医院荣誉称号，润心服务案例入选《华润健康最佳实践案例集》，患者满意度显著提升。 

做好“大监督”设好“防火墙”

大监督体系建设为医院的规范发展保驾护航。医院于2021年9月起，开展了“科学管理、堵塞漏洞”活动，加强了医院的依法合规管理。结合2022年10月华润健康集团法律合规风险内控C4评价体系工作要求，制定了《抚矿总医院“大监督”工作制度》，全面开展“大监督”工作。

2023年5月，医院又制定了“依法合规、风险内控、监督整治”方案，在党委统筹领导下，组织有关职能部室和基层医院在行风建设、医德医风、医保管理、财务管理、八项规定、巡视巡察整改落实等重点领域开展专项整顿，每月进行自查，定期召开专题工作会，梳理问题，查找不足，堵塞漏洞，提升医院管理水平和效能，为医院高质量发展打下良好基础。

自2018年进入辽健集团之后，辽健集团为抚矿总医院进行大量采购，包括设备、器械和药品。2020年开始，医院将药耗和设备集采执行率纳入院内考核指标。自国家开始有集采平台之后，抚矿总医院按照国家要求在国家集采平台进行采购，目前药品供应链在各集采平台的集采执行率逐年上升，目前稳定在98%以上。

近年来，在华润健康的领导下，华润健康医用物资集采管理公开透明、合规高效。华润健康医用物资供应链平台和成员医院共同积极应对挑战，充分发挥集采优势，不断提升渠道整合能力，从容应对行业发展的新变化。通过华润健康供应链集中采购管理模式，为医院设置合规防火墙。

在新的发展大背景下，面对多元化的大众健康需求和医学发展趋势，医院在华润健康的领导下，“医”路乘风破浪，为大众健康保驾护航。

责编：阎秀峰

审核：鲁菲