合肥二院：多措并举强化加强新时代公立医院党风廉政建设工作

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要持续保持惩治腐败高压态势。深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，清理风险隐患。为全面贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，推动清廉医院建设，助力医院高质量发展，合肥市第二人民医院围绕责任落实、制度建设、日常监督和改革创新等四个方面，不断提升党风廉政建设水平，积极构建风清气正的医疗服务环境。

牵住责任落实“牛鼻子”

一要健全党风廉政建设责任体系。健全以党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”为牵引，党委书记第一责任人责任、其他班子成员和部门负责人、党支部书记“一岗双责”，以及党风廉政建设和反腐败工作协调小组成员单位职责为基础的“五位一体”责任体系，推动各级党组织负责人和部门负责人切实担负起全面从严治党政治责任，一级抓一级、层层抓落实。二是细化党风廉政建设责任内容。结合公立医院党风廉政需要加强的工作和贯彻“九项准则”，结合医院班子成员、部门负责人、党支部书记的职位特点，细化其承担党风廉政建设的任务，变“笼统抓”为“精准抓”，抓有方向，抓有目标。三是推动党风廉政建设责任落实。建立“抓两头、重过程”的推动机制，通过年初动员部署，签订目标责任书，压实责任。通过随机抽查、专项检查、重点检查，抓好平时督查，及时发现问题和解决问题。通过把党风廉政建设纳入年度考核和支部书记抓党建述职评议考核内容，促进责任有效落实。同时，采取走访座谈、问卷调查等方式，动员、组织党员和职工积极有序参与党风廉政建设。

抓牢制度建设“关键点”

一是围绕科学决策“三重一大”加强制度建设。完善院党委会和院长办公会议事决策制度，建立会前沟通、专家评估、可行性论证等机制。对事关职工权益保障的重要事项，还要经过职代会讨论通过。加强党务和院务公开，强化民主管理和民主监督。二是围绕监管重点环节加强制度建设。围绕药品、高值医用耗材和医疗设备采购、基本建设等，建立健全规章制度；围绕重点业务管理工作，完善内控体系和制度；围绕重点领域、重点环节、重点岗位，深入排查廉政风险点，建立廉政风险防控措施，从源头上预防。三是围绕落实党风廉政责任加强制度建设。健全党委主体责任和纪委监督责任“两个清单”；建立党风廉政建设“一岗双责”任务、措施、落实“三个清单”；完善医德医风考评体系，将考评结果与职称评聘、晋职晋级、绩效考核、评先评优、进修培训等直接挂钩，对考评较差的，严格执行“一票否决”，发挥考评导向作用。

做实日常监督“大文章”

一是深化廉政教育。通过常态化组织学习党纪党规、法律法规和行风建设有关规定，谈心提醒、警示教育、党风廉政意见回复、签订廉洁承诺书，以及建设新时代廉洁文化等，不断筑牢廉洁从业的思想防线。二是丰富监督手段。一方面，院纪委书记通过参加院长办公会、院党委会，监督“三重一大”决策制度执行情况；院纪委办通过参加院内招标采购，监督程序合规性。运用审计、满意度调查、暗访检查等手段，抓早抓小，防微杜渐。另一方面，纪检监察工作人员要全面掌握医院运行特点和规律，熟悉各项重点工作环节，增强监督精准度。三是浓厚监督氛围。利用门户网站、宣传栏、电子显示屏等载体，大力宣传党风廉政和行风建设有关规定和要求，并公布监督举报电话。定期召开重点岗位人员和医药代表廉政座谈会，签订购销廉政承诺书。推进廉政格言警句进机关、进诊室、进病房，利用重点节点推送廉政短信。

用好综合改革“内动力”

一是建强党委班子。突出政治标准，选优配强党委书记和院长，增强政治纪律和政治规矩意识，凝聚班子的向心力和战斗力，把党委领导下的院长负责制落实到位，确保公立医院改革发展的正确方向。二是健全保障机制。建立健全财政持续投入保障机制，在公立医院基础设施建设、大型医疗设备采购等方面予以保障；完善以医疗服务质量、运营管理效率和群众满意度为核心指标的动态综合绩效补助制度；落实好“两个允许”，推进薪酬制度改革，充分体现医务人员技术劳务价值。三是改革监督体制。深化公立医院纪检监察体制改革，探索实践向公立医院派驻党的纪律检查组，充分发挥派出机构“派”的权威和“驻”的优势，切实解决好同级监督难和监督执纪存在思想顾虑、“底气”不够足等问题。

责编：阎秀峰

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