来宾市人民医院立体式推进党建业务深度融合

为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提升新形势下党组织的开拓意识和创新能力，广西壮族自治区来宾市人民医院党委围绕市委市政府的重大决策部署，在全院党支部中全覆盖开展“一支部一品牌一联建”活动，精准创建30个特色党建服务品牌，通过科室支部牵引带动56个服务对象和医疗机构单位形成纵横联建的“党建品牌矩阵”，以点带面，以面带全，推动党建工作走在前、作表率，立体式推进党建业务深度融合。

在实践过程中，医院党委定方向，解决“融合思路”问题。通过制定“一支部一品牌一联建”创建工作方案，确定“党建+”科室特色主题，并印发“党建引领聚合力，服务人才促发展”党建联建活动系列配套实施方案，各党支部因地制宜、因科施策，与我院服务医疗对象、城区、各县乡医疗单位开展纵横联建活动，拓展党建活动方式和医疗服务范围。如内科第一党支部以“内科医疗技术”为媒，开展“竭‘净’全力 ‘镜’中尽责”系列活动，将内镜中心服务能力提升融入支部联建工作中；药学部党支部以药事质量与安全管理为媒，开展“党旗领航，党徽照‘药’”系列活动，把药事服务知识带入基层卫生医疗机构。同时，医院党委鼓励各党支部创新党建联建方式方法，将党建工作与开展健康扶贫义诊、健康科普“医德讲堂”“清廉家风”等活动紧密结合，让医院优质服务输送到卫生院、学校、企业、社区等地。

与此同时，医院党委还定措施，解决了“融合实践”问题。通过出台“院领导联系支部”工作制度，党员领导对联系支部的“品牌和联建”活动等党建工作要亲自参与和指导，定期听取支部工作汇报制度，形成齐抓共管的党建工作格局。

近年来，医院把“一支部一品牌一联建”等党建与业务深度融合要求纳入全面考核，通过党支部量化考核工作法，对考核结果实行支部委员的奖惩、科室年底评先评优、党支部书记党建工作述职评议结果“三挂钩”，季度考核把“软任务”变成“硬指标”，彻底解决党建考核执行不力、执行不准的问题。先进支部率先开展品牌创建和联建工作，形成良好的社会效益，得到市级主流媒体、院内公众号等大力宣传，院党委“趁热打铁”，组织参观学习、交叉验收活动，加大各支部党建品牌及融合新举措成效推广力度，构建了全院上下互鉴互学的良好氛围。

此外，医院党委以定目标来解决“融合成效”的问题。2023年3月25日，来宾市人民医院广西医科大学“儿科专家博士工作室”正式揭牌成立，医院以“党建引领 携手‘童’行”四级儿科专科医联体党建联盟为牵引，在持续加大儿科学科内涵建设上取得了丰硕成果。

当前四级儿科医联体党建联盟，全面带动起了区、市、县、乡四级医院基层党组织建设，推动健康优质医疗资源再扩容、再下沉，实现了区域医联体党的建设与医院高质量发展同频共振、融合发展。同时，医院30个党支部与院外56个联建单位党支部之间的党建联建共建活动丰富多彩，“三会一课”、主题党日活动等党内活动实现正常化、规范化、标准化。

通过这系列举措，医院支部品牌联结共创，有效发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，为医院发展提供“牵引力，全方位、多维度、立体式加快党建与中心工作的深度融合。各党支部围绕学科品牌建设，推动国家级胸痛中心服务力提升，累计救治胸痛患者近8000人次；“五大救治中心”“四大诊断中心”、院前急救系统累计救治患者超6000人次。先后推出了云胶片、快递送药到家、“一站式”办结高效服务、贫困心脏病患者基金救助等惠民便民措施，着力提升就医群众获得感和幸福感。结合“抗疫”工作，各支部党员先后派出15批医疗队赴武汉、香港、上海、广西等地支援，圆满完成了上级交给的“抗疫”工作任务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

作者单位：来宾市人民医院